Présentation de Ana-Catarina Pinho-Gomes (The George Institute for Global Health, Imperial College London, London), sur la proportion de femmes parmi les reviewers (et rédateurs) de revues médicales… Vous imaginez les observations…. avec quelques spécialités ayant moins de 10 % de femmes… Ce travail a été publié dans BMJ Open. En infectiologie, elle a publié en juillet 2022, des données dans The Lancet Infectious Diseases. La question… quelle méthode pour déterminer le sexe ? Soient ils ont la donnée, soit un sofware, etc….

Micah Altman (MIT Libraries) a présenté ‘Patterns of gender and international diversity of editors and editorial boards among journals with open access licenses and open science policies’. Environ 480 000 open editors dans cette étude, provenant de 14 000 comités de rédaction. Donc : 28.7 % de femmes, grande diversité de pays (pas de pays dominant), mais pas de conclusion claire….. voici le preprint.

Roy Hamilton a présenté l’expérience d’une revue : ‘Assessment of Neurology’s implementation of equity, diversity, and inclusion editorial review of research manuscripts‘. Il existe maintenant des EDI editors !!! Ils interviennent à certaines étapes du peer-review. Ils ont évalué l’action de l’EDI editor sur 75 articles, en regardant l’emploi de mots : caucasian pas possibles, blacks n’est pas black patients,… Sur 61 de 72 articles, l’EDI editor a noté des problèmes… comme ‘comment a été déterminé qu’un malade était noir ou blanc ?’ L’orateur a cité beaucoup d’exemples. Les auteurs répondent correctement à ces remarques de l’EDI editor. La revue Neurology est très attentive à ces précisions dans les articles. Mais quelles sont les compétences des EDI editors… Il n’existe pas encore de recommandations pour le travail des EDI editors….

