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Peer-review congress J1 : session ‘Equity, Diversity and Inclusion’.. et des EDI editors dans les revues ?

Présentation de Ana-Catarina Pinho-Gomes (The George Institute for Global HealthImperial College LondonLondon), sur la proportion de femmes parmi les reviewers (et rédateurs) de revues médicales…  Vous imaginez les observations….  avec quelques spécialités ayant moins de 10 % de femmes… Ce travail a été publié dans BMJ Open. En infectiologie, elle a publié en juillet 2022, des données dans The Lancet Infectious Diseases. La question… quelle méthode pour déterminer le sexe ? Soient ils ont la donnée, soit un sofware, etc….

g melhemGandolina Melhem (Boston, USA) a présenté un travail ‘Association between international editorial staff and international publications in leading biomedical journals‘. Elle a classé les rédacteurs en High Income countries, Upper-Middle, Lower-Middle and Low countries. Simple : toutes les revues sont contrôlées par des comités de rédaction des pays riches !  Ce travail a été publié en mai 2022 dans JAMA Network Open. Ci-contre un tableau de cet article !!!

Micah Altman (MIT Libraries) a présenté ‘Patterns of gender and international diversity of editors and editorial boards among journals with open access licenses and open science policies’. Environ 480 000 open editors dans cette étude, provenant de 14 000 comités de rédaction. Donc : 28.7 % de femmes, grande diversité de pays (pas de pays dominant), mais pas de conclusion claire….. voici le preprint.

guidance race jamaStacy Christiansen (JAMA) a présenté : ‘Comparison of reporting race and ethnicity in medical journals before and after implementation of reporting guidelines‘. Il existe des recommandations de 2021 sur race et ethnie dans les articles (résumé ci-contre). Comparaison avant et après les recos sur un corpus de 250 articles de JAMA, JAMA Internal Medicine : amélioration minime. Race et ethnie sont moins rapportés que age, sexe, etc…

Roy Hamilton a présenté l’expérience d’une revue : ‘Assessment of Neurology’s implementation of equity, diversity, and inclusion editorial review of research manuscripts‘. Il existe maintenant des EDI editors !!! Ils interviennent à certaines étapes du peer-review. Ils ont évalué l’action de l’EDI editor sur 75 articles, en regardant l’emploi de mots : caucasian pas possibles, blacks n’est pas black patients,… Sur 61 de 72 articles, l’EDI editor a noté des problèmes… comme ‘comment a été déterminé qu’un malade était noir ou blanc ?’ L’orateur a cité beaucoup d’exemples. Les auteurs répondent correctement à ces remarques de l’EDI editor. La revue Neurology est très attentive à ces précisions dans les articles. Mais quelles sont les compétences des EDI editors…  Il n’existe pas encore de recommandations pour le travail des EDI editors….

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