Apprendre par ses erreurs est parfois dangereux : une étudiante américaine (Jessica Tang) a été mise dehors d'un service d'orthopédie en Californie car elle avait 'oublié' de mettre son patron parmi les auteurs…. Elle avait raison car les recommandations du groupe de Vancouver sont très explicites : tous les auteurs doivent avoir contribué au travail ; un chef de service qui a mis à disposition des moyens, sans participer au travail, doit être remercié. Elle avait bien remercié le chef de service, mais il voulait être auteur (cette pratique semble très répandue).
L'article a été publié dans Journal of Neurosurgery (octobre 2012), et la jeune étudiante a dû demander de rétracter (décembre 2012) cet article de la littérature sur demande du chef de service. Vous verrez la cause de la rétractation… l'article est valide, a été expertisé… Elle aurait dû comprendre les règles implicites de ce service, et apprécier la politique des orthopédistes américains…. Cette histoire a été détaillée sur le blog de A Marcus et I Oransky, et ils ont publié un éditorial à propos de ce cas en février 2013 dans LabTimes.
Un commentaire
« Cette pratique semble très répandue »
Non, mais vous plaisantez ou vous êtes un perdreau de l’année ?