C'est rassurant de constater que des experts proposent d'avancer dans les méthodes d'évaluation de la recherche, trop souvent simplistes car basées uniquement sur le facteur d'impact (un indicateur de la notoriété des revues). Il faut aller contre la marée des ces revues qui publient n'importe quoi contre un paiement par les auteurs…(attention, certaines font du bon travail). Il s'agit d'un éditorial du JAMA (online first June 9, 2014) par J Ioannidis et MJ Khoury. La tableau décrit la méthode proposée qui est basée sur 5 domaines :
- P pour 'productivity', avec des exemples comme la proportion des publications après financement d'un projet, les indiscteurs du facteur d'impact, et la proportion d'essais publiés après enregistrement dans www.clinicaltrials.gov ;
- Q pour 'quality of scientific work', soit la proportion des publications qui répondent à des standards de qualité ;
- R pour 'reproducibility of scientific work', base de données à préparer pour les articles majeurs ?
- S pour 'sharing data and other resources', proportion des articles donnant accès aux données sources, autres informations, etc… ;
- T pour 'translational influence of research', par exemple publications d'essais animaux ayant permis de développer des essais chez l'homme.
Tout ceci est bien, il faut du rêve ; mais il faut préparer les indicateurs, etc…. beaucoup de boulot qui devrait effrayer les adeptes du facteur d'impact !!!! D'ailleurs la conclusion le confirme :"In addition, funding agencies, universities, research institutions, academies, professional societies, and prestigious award organizations may also have PQRST indices based on the research work they sponsor or perform and the scientists behind this work. Further discussion is needed among stakeholders to refine these indices and to evaluate them within each scientific field. Special consideration will also be needed in rewarding research based on transdisciplinary team science that crosses the boundaries of multiple scientific disciplines."
Ioannidis JPA, Khoury MJ. Assessing value in biomedical research. The PQRST of appraisal and reward. JAMA June 9 2014: doi:10.1001/jama.2014.6932
